Investir en faveur des femmes : Accélérer le rythme pour une croissance économique durable
Marlyse Ndjenga, experte fiscale et directrice du groupe Fiscal.com, propose un plaidoyer en faveur de l’investissement pour les femmes notamment sur le continent africain. Elle recense les initiatives gouvernementales et privées s’inscrivant dans cette optique au Cameroun et souligne l’importance de l’éducation, de la formation et du mentorat. Marlyse croit fermement à la force des rôles modèles pour les jeunes filles et appelle les femmes à oser, à prendre leur destin en main malgré toutes les embûches rencontrées.
Pour ma part, investir en faveur des femmes : accélérer le rythme est un sujet crucial pour parvenir à l’égalité des sexes et au bien-être des femmes dans tous les aspects de la vie. Le 8 mars 2024, la Journée internationale des droits des femmes sera célébrée avec le thème « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme ». Cette journée est une occasion de se mobiliser pour faire avancer l’égalité des sexes et de promouvoir l’autonomisation économique des femmes.
Investir en faveur des femmes est un moyen efficace de bâtir des communautés plus saines, plus prospères et plus inclusives. Selon un article publié sur le site du gouvernement du Canada, l’égalité des sexes est l’un des moyens les plus efficaces de réduire la pauvreté et de stimuler la croissance économique. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre cet objectif. Plus de 340 millions de femmes et de filles vivent encore dans la pauvreté extrême d’ici 2030, selon un article publié sur le site d’ONU Femmes.
La Journée internationale des droits des femmes est une occasion de rappeler que les femmes ont un rôle crucial à jouer dans le développement économique et social. Investir dans les femmes bénéficie non seulement aux femmes, mais aussi à la société dans son ensemble. C’est pourquoi il est essentiel de continuer à promouvoir l’autonomisation économique des femmes et de travailler ensemble pour parvenir à l’égalité des sexes en général et sur le continent africain en particulier.
Investir en faveur des femmes est un moyen efficace de bâtir des communautés plus saines, plus prospères et plus inclusives. Selon un article publié sur le site du gouvernement du Canada, l’égalité des sexes est l’un des moyens les plus efficaces de réduire la pauvreté et de stimuler la croissance économique. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre cet objectif. Plus de 340 millions de femmes et de filles vivent encore dans la pauvreté extrême d’ici 2030, selon un article publié sur le site d’ONU Femmes.
La Journée internationale des droits des femmes est une occasion de rappeler que les femmes ont un rôle crucial à jouer dans le développement économique et social. Investir dans les femmes bénéficie non seulement aux femmes, mais aussi à la société dans son ensemble. C’est pourquoi il est essentiel de continuer à promouvoir l’autonomisation économique des femmes et de travailler ensemble pour parvenir à l’égalité des sexes en général et sur le continent africain en particulier.
Importance de l’investissement en faveur des femmes
En tant que femme, je suis convaincue de l’importance de l’investissement en faveur des femmes. J’en suis la preuve concrète. Ce que je suis aujourd’hui est le resultat de mes investissements sur ma propre formation, de ma volonté de vouloir faire de chaque membre de mon équipe un leader et surtout de l’Eternel qui sait insuffler la magie de la providence à tous les carrefours.
Investir en faveur des femmes permet non seulement de promouvoir l’égalité des sexes, mais également de stimuler l’économie et de renforcer la société dans son ensemble.
Investir en faveur des femmes permet non seulement de promouvoir l’égalité des sexes, mais également de stimuler l’économie et de renforcer la société dans son ensemble.
Impact économique
Investir dans les femmes peut avoir un impact économique significatif. Selon une étude de McKinsey & Cie, la pleine participation des femmes au marché du travail pourrait ajouter 28 billions de dollars à l’économie mondiale d’ici 2025. Les femmes sont également plus susceptibles d’investir dans leur famille et leur communauté, ce qui peut stimuler la croissance économique à long terme.
De plus, les entreprises dirigées par des femmes ont tendance à être plus rentables. Selon une étude de BCG, les entreprises dirigées par des femmes ont généré un retour sur investissement moyen de 19% en 2018, contre 15% pour les entreprises dirigées par des hommes.
Ma société existe depuis 11 ans et je peux dire qu’être une femme qui aime le challenge, a de l’écoute et de l’empathie peut donner au salarié qui a des problèmes personnels l’envie de laisser ses chaines pour réveiller sa vie. Une femme LEADER a un impact ravageur.
De plus, les entreprises dirigées par des femmes ont tendance à être plus rentables. Selon une étude de BCG, les entreprises dirigées par des femmes ont généré un retour sur investissement moyen de 19% en 2018, contre 15% pour les entreprises dirigées par des hommes.
Ma société existe depuis 11 ans et je peux dire qu’être une femme qui aime le challenge, a de l’écoute et de l’empathie peut donner au salarié qui a des problèmes personnels l’envie de laisser ses chaines pour réveiller sa vie. Une femme LEADER a un impact ravageur.
Avantages sociaux
Investir dans les femmes peut également avoir des avantages sociaux importants. Les femmes sont souvent les principaux fournisseurs de soins dans leur famille et leur communauté. En investissant dans leur éducation et leur développement professionnel, nous pouvons améliorer leur capacité à prendre soin de leur famille et de leur communauté.
De plus, l’investissement dans les femmes peut contribuer à réduire les taux de pauvreté et d’insécurité alimentaire. Les femmes sont souvent les plus touchées par la pauvreté, mais en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour réussir, nous pouvons aider à briser ce cycle.
En fin de compte, l’investissement dans les femmes est non seulement la bonne chose à faire, mais c’est également la chose intelligente à faire sur le plan économique et social.
De plus, l’investissement dans les femmes peut contribuer à réduire les taux de pauvreté et d’insécurité alimentaire. Les femmes sont souvent les plus touchées par la pauvreté, mais en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour réussir, nous pouvons aider à briser ce cycle.
En fin de compte, l’investissement dans les femmes est non seulement la bonne chose à faire, mais c’est également la chose intelligente à faire sur le plan économique et social.
Exemple de stratégies d’accélération de notre centre de gestion agrée CGA FISCAL.COM
Investir en faveur des femmes est essentiel pour parvenir à l’égalité des sexes. Pour accélérer le rythme, différentes stratégies sont mises en place au sein du cabinet FISCAL.COM et de notre centre de gestion agréé. Dans cette section, nous allons examiner les programmes gouvernementaux pour l’Etat qui est notre tutelle, les initiatives privées que nous engageons, l’éducation et la formation.
Programmes gouvernementaux
Les gouvernements peuvent jouer un rôle clé dans l’accélération de l’investissement en faveur des femmes. Les programmes gouvernementaux peuvent inclure des incitations fiscales pour les entreprises qui investissent dans l’égalité des sexes, des subventions pour les organisations qui travaillent en faveur des femmes, et des politiques pour garantir l’égalité des salaires et des chances.
Pour le cas du Cameroun, l’Etat met en place des exonérations fiscales pour les PME ayant un revenu annuel inférieur à 1500 Euros. Ces entreprises bénéficient de réduction de moitié de leurs impôts sur le revenu, une exonération fiscale du personnel recruté jeune.
Sur le plan de la subvention l’Etat en manque criardement, ce qui freine beaucoup l’entreprenariat féminin qui est une souche encore effrayée par l’idée du financement bancaire.
Pour le cas du Cameroun, l’Etat met en place des exonérations fiscales pour les PME ayant un revenu annuel inférieur à 1500 Euros. Ces entreprises bénéficient de réduction de moitié de leurs impôts sur le revenu, une exonération fiscale du personnel recruté jeune.
Sur le plan de la subvention l’Etat en manque criardement, ce qui freine beaucoup l’entreprenariat féminin qui est une souche encore effrayée par l’idée du financement bancaire.
Nos initiatives privées
Les entreprises ont également un rôle important à jouer dans l’investissement en faveur des femmes. Les initiatives privées peuvent inclure des programmes de mentorat pour les femmes, des politiques de congé parental équitable, et des programmes de formation pour les femmes qui cherchent à progresser dans leur carrière. Les entreprises peuvent également travailler avec des organisations qui se concentrent sur l’égalité des sexes pour maximiser leur impact.
Au sein de notre entreprise, nous aidons nos employés ou stagiaires filles à croire en elles. Nous les envoyons 5 fois par ans suivre des formations pour améliorer leur rentabilité en entreprise.
En 2023, j’ai formé une dizaine de filles sur le continent à travers le programme de mentorat PAWA SCHOLARSHIP. Ce type d’initiative bénévole aiderait des filles à avoir des modèles et surtout à éviter des erreurs de débutants.
A l’endroit des 300 entreprises à notre charge au centre de gestion agréé CGA FISCAL.COM nous avons mis sur pied un programme de développement stratégique des projets ayant pour but de les accompagner pour une compétitivité sur l’export en d’ici 3 ans. Nous avons démarré ce programme pilote avec 15 d’entre elles.
Au sein de notre entreprise, nous aidons nos employés ou stagiaires filles à croire en elles. Nous les envoyons 5 fois par ans suivre des formations pour améliorer leur rentabilité en entreprise.
En 2023, j’ai formé une dizaine de filles sur le continent à travers le programme de mentorat PAWA SCHOLARSHIP. Ce type d’initiative bénévole aiderait des filles à avoir des modèles et surtout à éviter des erreurs de débutants.
A l’endroit des 300 entreprises à notre charge au centre de gestion agréé CGA FISCAL.COM nous avons mis sur pied un programme de développement stratégique des projets ayant pour but de les accompagner pour une compétitivité sur l’export en d’ici 3 ans. Nous avons démarré ce programme pilote avec 15 d’entre elles.
Éducation et formation
L’éducation et la formation sont essentielles pour accélérer l’investissement en faveur des femmes. Les programmes d’éducation peuvent inclure des cours sur l’égalité des sexes et la diversité, tandis que les programmes de formation peuvent aider les femmes à développer des compétences en leadership et en gestion. Les organisations peuvent également offrir des bourses pour les femmes qui cherchent à poursuivre des études supérieures ou à se reconvertir dans des domaines traditionnellement masculins.
Au Cameroun, notre centre de gestion agréé CGA FISCAL.COM à ses propres frais forme 200 entreprises par an en matière de gestion, de fiscalité et de financement. Seules les Brasseries du Cameroun et la microfinance ADVANS nous ont accompagnés avec des aides matériels et c’est très touchant. Il y’a très peu de bourses existantes. L’information est généralement tenue secrète par ceux qui la détiennent. Pourtant pour mon cas qui suis une femme et au vu de tout ce que je fais avec mes efforts personnels, si j’avais le soutien de l’Etat, d’un mécène ou d’une bourse, le résultat actuel serait le triple chaque année.
En mettant en place ces stratégies, nous pouvons accélérer l’investissement en faveur des femmes et parvenir à l’égalité des sexes plus rapidement.
Pour terminer, j’ajouterai que la nature très prudente des femmes les emmène à rester dans une zone qu’elles peuvent maitriser. La peur de mal faire, la peur d’être jugée est un grand frein. Sauter dans le vide n’est pas instinctivement acquis, elles doivent donc aussi le cultiver. Je termine donc en disant, « MES SŒURS, TENONS-NOUS LA MAIN ET SAUTONS ENSEMBLE DANS LE VIDE AVEC DES EXPERTS COMME PARACHUTES ET GUIDE »
Au Cameroun, notre centre de gestion agréé CGA FISCAL.COM à ses propres frais forme 200 entreprises par an en matière de gestion, de fiscalité et de financement. Seules les Brasseries du Cameroun et la microfinance ADVANS nous ont accompagnés avec des aides matériels et c’est très touchant. Il y’a très peu de bourses existantes. L’information est généralement tenue secrète par ceux qui la détiennent. Pourtant pour mon cas qui suis une femme et au vu de tout ce que je fais avec mes efforts personnels, si j’avais le soutien de l’Etat, d’un mécène ou d’une bourse, le résultat actuel serait le triple chaque année.
En mettant en place ces stratégies, nous pouvons accélérer l’investissement en faveur des femmes et parvenir à l’égalité des sexes plus rapidement.
Pour terminer, j’ajouterai que la nature très prudente des femmes les emmène à rester dans une zone qu’elles peuvent maitriser. La peur de mal faire, la peur d’être jugée est un grand frein. Sauter dans le vide n’est pas instinctivement acquis, elles doivent donc aussi le cultiver. Je termine donc en disant, « MES SŒURS, TENONS-NOUS LA MAIN ET SAUTONS ENSEMBLE DANS LE VIDE AVEC DES EXPERTS COMME PARACHUTES ET GUIDE »
À propos de Marlyse Ndjenga :
Marlyse Ndjenga travaille dans l’accompagnement des entreprises en Afrique depuis plus d’une décennie. Entrepreneure engagée, la Fiscaliste Agréée dans la zone CEMAC est à la tête du groupe FISCAL.COM basé au Cameroun, avec des filiales au Congo et en RCA. Sa mission quotidienne est d’assister les entreprises sur des questions de fiscalité et de droit des affaires. La présidente du centre de gestion CGA FISCAL.COM, qui compte 300 entreprises membres, noue des partenariats avec les ministères des PME et des Finances du Cameroun pour défendre leur cause et les accompagner dans leur restructuration. Elle œuvre à la modernisation des entreprises de la sous-région avec une vingtaine de séminaires organisés depuis 2017 à destination des PME.
Elle a plus d’une corde à son arc et elle est également Directrice éditoriale du magazine « VALEURS AJOUTÉES le mag des entreprises » qui paraît depuis novembre 2018 en Afrique Centrale et en Europe. Le Magazine met en avant les fondamentaux du droit des affaires, de la gestion des affaires et du made in Africa. Surtout, cela permet aux entreprises de se connecter au-delà de leurs frontières nationales.
Elle a plus d’une corde à son arc et elle est également Directrice éditoriale du magazine « VALEURS AJOUTÉES le mag des entreprises » qui paraît depuis novembre 2018 en Afrique Centrale et en Europe. Le Magazine met en avant les fondamentaux du droit des affaires, de la gestion des affaires et du made in Africa. Surtout, cela permet aux entreprises de se connecter au-delà de leurs frontières nationales.
