Cycle des matinales “Parlons Fiducie !” Conférence 2 « Fiducie & Entreprises en recherche de solutions » – jeudi 13 février 2025
La deuxième conférence du cycle des matinales « Parlons Fiducie ! », cycle initié par les cabinets Ravet Avocat, Fiduciaire de l’Orangerie et Pluriel Notaires & Associés; se tiendra jeudi 13 février 2025 dans le cadre du Cercle de l’Union Interalliée à Paris. Après la conférence « Fiducie : Financer votre essor ! », cette conférence abordera le thème […]
Matinale RB : Le Management de Transition – Une Nouvelle Passerelle vers l’Employabilité des Seniors – mardi 4 février 2025 au Palais du Luxembourg
Organisée par Expressions de France, en collaboration avec RB et Associés, MCG Managers et Nim Europe, ont le plaisir de vous inviter à une matinale dédiée au management de transition, un levier innovant pour valoriser l’expérience des seniors et favoriser leur employabilité.
Les cabinets Ravet Avocats, Fiduciaire de l’Orangerie et Pluriel Notaires & Associés confient à RB & Associés l’organisation du cycle des matinales « Parlons Fiducie » au Cercle de l’Union Interalliée. La première conférence, intitulée « Fiducie: Financer son essor ! »s’est tenue le jeudi 12 décembre 2024
Dans le cadre du cycle de matinales « Parlons Fiducie », les cabinets Ravet Avocats, Fiduciaire de l’Orangerie et Pluriel Notaires & Associés a organisé, en collaboration avec RB & Associés, la conférence « Fiducie : Financer son essor ! ». Cette matinée, qui s’est tenue le jeudi 12 décembre au Cercle de l’Union Interalliée, a été l’occasion d’explorer les opportunités qu’offre […]
Compte-Rendu – Matinale #6 : Égalité entre les hommes et les femmes
Matinale #6 – Égalité entre les hommes et les femmes – 21 mars 2023 L’égalité des sexes est encore aujourd’hui un vaste sujet. Propice au débat, le cabinet RB & Associés et l’association Expressions de France on souhaité réunir des professionnels autour de cette thématique afin de réfléchir ensemble à la question suivante : Égalité […]
Matinale #6 – Égalité Homme/Femme – Reportage de Laurent Leleux pour le JT de Telesud
Matinale #6 – Égalité Homme/Femme – Reportage de Laurent Leleux pour le JT de Telesud Retour en images sur notre Matinale #6 sur l’Égalité Homme/Femme dans le reportage de Laurent Leleux pour le JT soir de Telesud le 21 mars. Un grand merci à nos intervenants, aux participants et à Laurent Leleux pour son reportage. […]
Dossier de presse #6 : Égalité Homme/Femme
Égalité Homme/Femme : Que pense la nouvelle génération ? L’égalité homme-femme est un principe fondamental qui consiste à garantir les mêmes droits, opportunités et avantages aux femmes et aux hommes, sans discrimination ni stéréotypes de genre. Elle est essentielle pour promouvoir une société plus juste, plus équilibrée et plus respectueuse des droits humains. L’égalité homme-femme […]
Compte-Rendu – Matinale #5 : Big Data
Matinale #5 : Big Data et Intelligence Artificielle – 10 janvier 2023 La big data est un terme qui désigne les données massives et complexes qui sont générées par les entreprises, les gouvernements et les organisations de tous types. Ces données peuvent être structurées, semi-structurées ou non structurées, et peuvent provenir de différentes sources, telles […]
Dossier de Presse : Matinale #5 : Big Data
Big Data : Est-ce un levier de croissance économique ? La big data est un terme qui désigne les données massives et complexes qui sont générées par les entreprises, les gouvernements et les organisations de tous types. Ces données peuvent être structurées, semi-structurées ou non structurées, et peuvent provenir de différentes sources, telles que […]
Compte-Rendu – Matinale #4 : Diversité en entreprise
Matinale #4 : Diversité et inclusion en entreprise – 08 novembre 2022 « La diversité, l’inclusion et tout le travail que l’on peut mener pour les développer, ça commence par soi ». Pour accepter l’autre, il faut pouvoir accepter ses propres différences. Nous sommes tous uniques et nous sommes tous l’étranger de quelqu’un. Voilà les […]
Dossier de Presse : Matinale #4 : Diversité en entreprise
Diversité en entreprise : Comment appréhender la diversité et l’inclusion et comment les mettre en place en entreprise ? L’inclusion, la diversité, l’égalité ou encore l’équité deviennent peu à peu des thématiques récurrentes au sein des entreprises. Ce sont des enjeux majeurs pour leur fonctionnement interne. Depuis une dizaine d’années, le MEDEF propose un baromètre de […]