RB Ateliers

Bonjour,

Vous trouverez ci-dessous l’invitation pour l’Atelier RB #11.

Nous sommes très heureux de vous retrouver mercredi 29 janvier 2020 à partir de 8h30 à la Mairie du 17ème arrondissement, sur le thème :

Le développement de votre entreprise à l’international !

La révolution digitale et les nouvelles technologies abolissent les frontières et font du monde le terrain de jeu des entreprises quelle que soit leur taille.
Intégrer la dimension internationale de son activité devient de plus en plus une évidence.
Quelles sont les étapes clés d’une ouverture à l’international ?
Comment sécuriser son développement à l’export ?
Quels sont les dispositifs d’accompagnement ?

La table-ronde sera composée de :

• Christophe Bellanger, Directeur Régional Ile-de-France, Business France
• Heerun Ghurburrun, Conseiller aux Affaires Commerciales et Investissements, Ambassade de la République de Maurice en France
• Daiva Kirkilaite-Chetcuti, Conseillère économique et commerciale, Ambassade de la République de Lituanie en France
• Pierre Kuchly, Chef d’entreprise – Président de la CCI Val d’Oise
• Corinne Lecocq, Avocat Associée – Responsable Pôle fiscal, KBRC Oratio Avocats
• Lorenzo Vignal, Senior Vice President, Director FDI Strategies, Groupe SALVEO

Geoffroy Boulard, Maire du 17ème arrondissement ouvrira ces débats.

Ces derniers seront animés par Emmanuel Lafont, Président et Fondateur de SPARTE RH Groupe.

Proposés par l’agence RB & Associés, en partenariat avec la Mairie du 17ème, AKTO, Les Affiches Parisiennes et Sparte RH Groupe, les Ateliers RB sont des rencontres matinales, d’échange et de réflexion, autour de thématiques au cœur de l’actualité des entreprises. Orientés pratique, ils permettent, dans une approche interactive, de trouver conseils et réponses sur-mesure, autour d’un petit-déjeuner, dans un esprit convivial.

Inscription obligatoire par retour de mail, avant le 28 janvier 2020 à : ateliersRB@rb-associes.fr

Mise à jour le 13/01/2020

Bonjour,

Comme vous avez pu le contater, nous sommes actuellement tributaires des grèves et mouvements sociaux.

Ceux-ci paralysant entre autres, les transports en commun et les déplacements en Ile de France, il nous a semblé nécessaire,  pour le confort de chacun mais aussi afin de permettre à toute personne intéressée par le développement de son entreprise à l’internet de pouvoir participer à notre atelier, de décaler cet événement au 29 janvier 2020.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir à
l’Atelier RB #11 : Le développement de votre entreprise à l’international
Le mercredi 29 janvier 2020 à 8h30 à 10h30
à la Mairie du 17ème, 16-20 rue des Batignolles
Dans la Salle des Mariages

Souhaitant vous retrouver nombreux à notre prochain atelier,

L’Equipe RB & Associés

Nous serons très heureux de vous retrouver au prochain Atelier RB

qui se tiendra

le mercredi 18 décembre 2019 à 8h30

à la Mairie du 17ème arrondissement sur le thème :

« Le développement de votre entreprise à l’international »
La révolution digitale et les nouvelles technologies abolissent les frontières et font du monde le terrain de jeu des entreprises quelle que soit leur taille.
Intégrer la dimension internationale dans son activité devient de plus en plus une évidence.
Quels sont les étapes clés d’une ouverture à l’international ?
Comment sécuriser son développement à l’export ?
Quels sont les dispositifs d’accompagnement ?

Les Ateliers RB#10
Jeudi 21 novembre 2019 de 8h30 à 10h30
Mairie du 17ème

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises, petites et grandes, sont convaincues de la nécessité de mettre en place une politique de non-discrimination et de diversité dans leur stratégie de recrutement.

L’entreprise doit être la représentation de la société et il n’y a aucune raison d’exclure un profil quel qu’il soit. Hommes, femmes, personnes issues des quartiers défavorisés, seniors, handicapés, minorités visibles… Tout le monde a sa place dans l’entreprise, il n’y a plus de préjugés qui tiennent.

Quels moyens existent-il aujourd’hui pour permettre aux entreprises d’accueillir des profils divers et variés et de créer une véritable cohésion au quotidien ?
Comment offrir à chaque collaborateur et collaboratrice une vraie place dans l’entreprise qui sera sous le signe de l’épanouissement personnel et de l’augmentation de la performance en entreprise ?
Où recruter ces profils dits atypiques par le passé et qui seront une des ressources de l’entreprise de demain ?

De manière globale, aujourd’hui le rapport au travail a changé et les postulants choisissent avec plus d’exigence leurs modalités de travail. Par ailleurs, il est indéniable que la vie personnelle et de famille est aujourd’hui aussi importante que la vie professionnelle, voire passe avant.

Les entreprises qui recrutent aujourd’hui de nouveaux collaborateurs doivent donc adapter leur mode de recrutement mais aussi proposer un cadre de travail propice au bien-être où les nouvelles personnes embauchées auront la possibilité de prendre part à la vie de l’entreprise et s’y épanouir.

Adapter le mode de recrutement, c’est aussi ouvrir l’entreprise à des profils de collaborateurs qui étaient par le passé, jugés atypiques : seniors, handicapés, personnes issues de quartiers défavorisés… c’est créer un espace d’échange au sein de l’entreprise ou chacun va trouver sa place.

Par définition, l’inclusion a pour objectif de créer un environnement professionnel optimal afin de créer les conditions de plénitude de toutes et tous. Mais certaines situations discriminantes freinent cette nécessité : les inégalités salariales sont encore trop importantes entre les hommes et les femmes et ces dernières sont trop peu nombreuses à accéder aux postes à responsabilités, des jeunes issus de quartiers difficiles ne sont pas retenus car ils sont jugés sur leur nom et leur couleur de peau, les actifs de plus de 45 ans sont considéré (e) s comme trop âgés pour travailler…

De fait, mettre en place une politique de non-discrimination et de diversité dans leur stratégie de recrutement tout en incluant le bien-être au quotidien dans l’entreprise est devenue une obligation pour les sociétés qui souhaitent pérenniser leurs activités

L’entreprise de demain, avec ses forces vives issues de tous les milieux, de tous les âges et de tous les genres doit donc s’efforcer de tout faire pour s’adapter et assurer un bon vivre ensemble.

Ces sujets seront au coeur des échanges de cet atelier-débat avec la participation d’experts et de grands témoins :

• Anthony Babkine Président et Co-fondateur, Diversidays
• Isabelle Diglé Responsable Diversité et Inclusion pour le réseau France, BNP Paribas
• Samira Djouadi Déléguée Générale, Fondation TF1
• Sylvie Lehelloco Cheffe de projet diversité Ile de France, Opcalia
• Julien Viaud Chargé d’Études et de Développement – Pôle Mobilisation du Monde Économique et Social, Agefiph idf

Geoffroy Boulard, maire du 17ème arrondissement,
ouvrira ces débats avec à ses côtés Benjamin Mallo, Adjoint au maire chargé de la vie associative, du développement économique et de la nouvelle économie et de l’emploi.

Les débats seront animés par Emmanuel Lafont, Président et fondateur de Sparte RH Groupe.

Inscription obligatoire avant le 20/11/2019 : ateliersRB@rb-associes.fr

Bonjour,

Nous vous prions de trouver ci-joint l’invitation pour l’Atelier RB #10.

Nous serons très heureux de vous retrouver jeudi 21 novembre 2019 à 8h30 à la Mairie du 17ème arrondissement, sur le thème :

« Vers une entreprise plus inclusive »

De plus en plus d’entreprises, petites et grandes, sont convaincues de la nécessité de mettre en place une politique de non-discrimination et de diversité.
La question n’est plus uniquement pourquoi mais aussi comment développer une démarche diversité au sein de l’entreprise ?
Hommes, femmes, minorités visibles, jeunes des quartiers défavorisés, personnes handicapées, seniors, et tous les autres… Comment construire une entreprise où les différences sont naturellement acceptées ?

Ces interrogations seront au cœur des échanges avec la participation d’experts et de grands témoins :
Anthony Babkine, Président et Co-fondateur, Diversidays
Isabelle Diglé, Responsable Diversité et Inclusion pour le réseau France, BNP Paribas
Samira Djouadi, Déléguée Générale, Fondation TF1
Sylvie Lehelloco, cheffe de projet diversité Ile de France, Opcalia
Julien Viaud, Chargé d’Études et de Développement au sein du Pôle Mobilisation du Monde Économique et Social, Agefiph IDF

Nos ateliers sont organisés en partenariat avec la Mairie du 17ème, OPCALIA Ile-de-France, Les Affiches Parisiennes et SPARTE RH Groupe.

Geoffroy Boulard, Maire du 17ème arrondissement ouvrira ces débats.

Ces derniers seront animés par Emmanuel Lafont, Président et Fondateur de SPARTE RH Groupe.

Proposés par l’agence RB & Associés, en partenariat avec la Mairie du 17ème,OPCALIA, Les Affiches Parisiennes et Sparte RH Groupe, les Ateliers RB sont des rencontres matinales, d’échange et de réflexion, autour de thématiques au cœur de l’actualité des entreprises. Orientés pratique, ils permettent, dans une approche interactive, de trouver conseils et réponses sur-mesure, autour d’un petit-déjeuner, dans un esprit convivial.

Inscription obligatoire par retour de mail, avant le 20 novembre 2019 à ateliersRB@rb-associes.fr

Invitation en téléchargement: Invitation_AtelierRB_21112019-VersUneEntreprisePlusInclusive

Nous serons très heureux de vous retrouver au prochain Atelier RB qui se tiendra le jeudi 21 novembre 2019 à 8h30 à la Mairie du 17ème arrondissement, sur le thème :

« Vers une entreprise plus inclusive »
De plus en plus d’entreprises, petites et grandes, sont convaincues de la nécessité de mettre en place une politique de non-discrimination et de diversité.
La question n’est plus uniquement pourquoi mais aussi comment développer une démarche diversité au sein de l’entreprise ?
Hommes, femmes, minorités visibles, jeunes des quartiers défavorisés, personnes handicapées, seniors, et tous les autres… Comment construire une entreprise où les différences sont naturellement acceptées ?

Ces interrogations seront au cœur des échanges avec la participation d’experts et de grands témoins :

• Anthony Babkine, Président et Co-fondateur, Diversidays
• Isabelle Diglé, Responsable Diversité et Inclusion pour le réseau France, BNP Paribas
• Samira Djouadi, Déléguée Générale, Fondation TF1
• Sylvie Lehelloco, Cheffe de projet Diversité Ile de France, Opcalia
• Julien Viaud, Chargé d’Études et de Développement – Pôle Mobilisation du Monde Économique et Social, Agefiph idf

Nos ateliers sont organisés en partenariat avec la Mairie du 17ème, OPCALIA Ile-de-France, Les Affiches Parisiennes et SPARTE RH Group.

Geoffroy Boulard, Maire du 17ème arrondissement ouvrira ces débats avec à ses coté Benjamin Mallo, Adjoint au maire chargé de la Vie associative, du Développement économique et de la Nouvelle économie et de l’Emploi.

Ces derniers seront animés par Emmanuel Lafont, Président et Fondateur de SPARTE RH Group.

Proposés par l’agence RB & Associés, en partenariat avec la Mairie du 17ème, les Ateliers RB sont des rencontres matinales, d’échange et de réflexion, autour de thématiques au cœur de l’actualité des entreprises. Orientés pratique, ils permettent, dans une approche interactive, de trouver conseils et réponses sur-mesure, autour d’un petit-déjeuner, dans un esprit convivial.

Inscription obligatoire par retour d’email, avant le 20 novembre : ateliersRB@rb-associes.fr

Nous serons très heureux de vous retrouver au prochain Atelier RB qui se tiendra le mercredi 16 octobre à 8h30 à la Mairie du 17ème arrondissement, sur le thème :

 »  LES NOUVEAUX MODELES ECONOMIQUES ET ENTREPRENEURIAUX « 

Pour concilier création de valeur et enjeux environnementaux et sociétaux, les modèles d’affaires doivent être eux aussi revus et adaptés.

L’usage l’emporte désormais sur le produit en lui-même. L’expérience et la relation client deviennent des enjeux stratégiques. L’écoconception réinterroge les différents métiers et compétences de l’entreprise.

Comment maîtriser ces transitions ?

Quels impacts sur le développement de l’entreprise ?

Nos ateliers sont organisés en partenariat avec la Mairie du 17ème, OPCALIA Ile-de-France, Les Affiches Parisiennes et SPARTE RH. 

Geoffroy Boulard, Maire du 17ème arrondissement ouvrira ces débats avec à ses coté Benjamin Mallo, Adjoint au maire chargé de la Vie associative, du Développement économique et de la Nouvelle économie et de l’Emploi.

 Ces derniers seront animés par Emmanuel Lafont, Président et Fondateur de SPARTE RH.

Veuillez trouver ci-joint le Save the date.

Inscription obligatoire avant le 15 octobre : ateliersRB@rb-associes.fr

Proposés par l’agence RB & Associés, en partenariat avec la Mairie du 17^ème, les Ateliers RB sont des rencontres matinales, d’échange et de réflexion, autour de thématiques au cœur de l’actualité des entreprises. Orientés pratique, ils permettent, dans une approche interactive, de trouver conseils et réponses sur-mesure, autour d’un petit-déjeuner, dans un esprit convivial.