La sororité, souvent réduite à une simple solidarité féminine, est en réalité un moteur bien plus puissant et transformateur. Elle est un réseau invisible d’entraide, d’inspiration et de soutien mutuel qui a profondément façonné mon parcours, tant sur le plan professionnel que personnel. Elle agit comme un effet papillon, où des gestes en apparence anodins, répétés et amplifiés, peuvent engendrer des changements considérables et durables dans nos vies et dans la société.
Mon parcours a été jalonné de rencontres avec des femmes inspirantes. Leur engagement et leur bienveillance, m’ont montré la voie et m’ont encouragée à me dépasser. Ces modèles, qu’ils soient des figures publiques reconnues ou des collègues discrètes, ont incarné pour moi des valeurs essentielles : le courage, la résilience, l’authenticité et la générosité. Ces femmes m’ont appris que l’on peut accomplir de grandes choses lorsque l’on décide de croire en soi.
La sororité se manifeste de mille façons. Un simple mot d’encouragement, une oreille attentive, un conseil avisé, le partage d’une expérience, une main tendue dans les moments difficiles… Autant de petites attentions qui, mises bout à bout, créent un climat de confiance et de soutien où chacune peut se sentir valorisée et capable de réaliser son plein potentiel. J’ai moi-même bénéficié de cette bienveillance et j’ai pu constater son impact positif sur ma confiance en moi, sur mon épanouissement et sur ma capacité à relever les défis.
Avec le temps, je me suis interrogé sur la possibilité de créer des cercles de soutien non genré et mon engagement a naturellement évolué vers une vision plus large de la solidarité. La sororité a été le point de départ, l’étincelle qui a allumé en moi le désir de m’investir pour un monde professionnel plus inclusif.
C’est ainsi que je me suis engagée, en tant que membre fondatrice, dans l’aventure Women for CEO. Ce mouvement, « paritaire by design », est né d’une vision commune : celle d’un monde où les femmes et les hommes sont solidaires et travaillent ensemble, en toute égalité, pour bâtir un leadership plus inclusif, plus responsable et plus performant. Au sein de Women for CEO, nous sommes convaincus que la parité n’est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi un impératif économique et une source de richesse pour les entreprises.
Notre action repose sur un principe essentiel : la responsabilité partagée. Nous sommes persuadés que chacun, quel que soit son genre, son origine ou son parcours, a un rôle à jouer pour faire évoluer les mentalités, briser les stéréotypes et créer un environnement professionnel plus équitable et plus respectueux. C’est pourquoi Women for CEO s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes, aux dirigeants qu’aux employés, aux jeunes talents qu’aux professionnels expérimentés et incarne un formidable engagement de la société civile en faveur d’un avenir professionnel ou le talent n’a pas de genre.
La solidarité est un investissement d’avenir. C’est un engagement à construire un monde où chacune et chacun a sa place et peut s’épanouir pleinement. En cultivant cet esprit d’entraide, de solidarité et de respect mutuel, nous donnons le premier coup d’aile de notre papillon pour que l’effet se propage au-delà de nos cercles immédiats et contribue à transformer la société dans son ensemble. Nous transcendons les genres et invitons chacune et chacun à participer à la construction d’un avenir meilleur. En embrassant cette vision inclusive, nous renforçons non seulement les liens entre les femmes, mais nous créons aussi des ponts entre tous les membres de notre société, favorisant ainsi une compréhension mutuelle et une collaboration fructueuse.
Apprenons ou réapprenons à tendre la main, à partager nos expériences, à soutenir celles et ceux qui en ont besoin. Car ensemble, nous avons le pouvoir de réinventer le leadership et de bâtir un avenir meilleur pour les générations futures. Ensemble, nous pouvons faire de la solidarité une réalité palpable et transformative, un véritable levier de progrès social et économique, le bouclier contre l’affrontement et la polarisation.
En recevant cette distinction « Coup de cœur – Femmes d’exception » par l’agence RB& Associés pour la promotion 2025, je suis profondément touchée et humble. Cette reconnaissance n’est pas seulement la mienne, mais celle de toutes les femmes et de tous les hommes qui ont contribué à façonner mon parcours. Elle est le reflet de cette force collective que représente la solidarité. Je la vois comme une responsabilité supplémentaire : celle de continuer à promouvoir et à incarner ces valeurs de solidarité, d’entraide et d’inclusion et contribuer à changer le monde, un geste à la fois.
Biographie
VALERIE COURCIER est une communicante en santé aguerrie. Elle a fait toute sa carrière dans l’industrie des Technologies Médicales, tout d’abord chez Baxter puis chez Medtronic. Son engagement dans la santé se poursuit aujourd’hui au sein de la start-up France Care qui développe une plateforme de conseiller en parcours de soins et de santé, votre assistant santé personnalisé, pour que chaque français puisse accéder aux ressources de notre système de santé simplement et efficacement.
Au cours de ses différents mandats, Valérie a piloté la stratégie de communication et de marque des entités France au sein du comité de direction. Elle a ainsi initié et développé des stratégies de relations médias, de communication digitale, de communication interne, d’engagement et de transformation, de leadership d’opinion et de gestion de crise, développant ainsi une forte expertise en communication d’entreprise.
Elle est membre de plusieurs associations et groupes de réflexion nationaux et européens dans le domaine de la communication et se passionne pour l’équité sur le lieu de travail, le mentorat et l’accompagnement des femmes, des jeunes talents aux dirigeantes, afin de les aider à surmonter les préjugés qui se dressent entre elles et la carrière dont elles rêvent. Elle est membre fondatrice de Women For Ceo, un mouvement international qui vise un avenir où le talent n’a pas de genre grâce à un nouveau leadership inclusif au sommet de nos organisations.
Elle a reçu plusieurs récompenses internes et externes pour son travail au cours des dernières années, notamment une étoile d’excellence avec l’équipe de relations publiques de la région EMEA, a été récompensée à deux reprises par les prestigieux prix Communiqué pour la meilleure équipe de communication interne et a reçu un prix d’or lors de l’édition 2023 du Festival de la Communication Santé de Deauville, pour sa campagne « Revoir son Médecin » après le premier confinement en France.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-courcier-4973a54
